काठमाडौं- युएनआई नेपालको बोर्ड मिटिङ काठमाडौंमा सम्पन्न भएको छ ।
नेपालमा रहेका युएनआईसँग आवद्द १८ वटा विभिन्न युनियनहरुका अध्यक्ष र महासचिवहरु वोर्ड सदस्य रहने युएनआईको बोर्डमा कोभिड-१९ ले पारेको असरका बारेमा समिक्षा भएको थियो । बैठकमा आवद्द युनियनका प्रतिनिधिहरुले कोरोनाको असरले ट्रेड युनियनको गतिविधिमा समस्या आएको र विस्तारै नयाँ तरिकाले संगठन संचालन गर्नुपर्ने धारणा राखेका थिए ।
बैठकमा युएनआई एशिया प्याशिफिकका क्षेत्रीय महासचिव राजेनद्र आचार्यले कोभिडको महामारीपछि संगठन विस्तारमा डिजिटल अर्गनाइजिङ ( Digitial Organizing) को अबधारणाका बारेमा सदस्यहरुलाई जानकारी गराउनुभएको थियो ।
महासचिव आचार्यले नेपालका औपचारिक र अनौपचारिक क्षेत्रमा काम गर्ने मजदूरहरुलाई ट्रेड युनियनमा आवद्द गराउन र यसप्रति आकर्षण बढाउन युनियनिज्मको नयाँ प्रयोग जरुरी भएको उल्लेख गर्नुभयो ।
‘अब सदस्य सबैलाई भेटेर होइन डिजिटल माध्यमबाट नै आवद्दता र गतिविधि संचालन गर्न सक्नुपर्छ र त्यसका लागि हरेक संघ संगठनहरुले आफ्नै क्षमता बृद्धि गर्नुपर्छ’- युनीएप्रोका महासचिव आचार्यले भन्नुभयो ।
युएनआई नेपालका अध्यक्ष शंकरप्रसाद लामिछानेले युएनआईसँग आबद्द भएका सबै युनियनहरुले सहकार्य गर्न र एकले अर्कोको समस्यामा ऐक्येबद्दता जनाउन जरुरी भएको धारणा राख्नुभयो ।
युएनआई नेपालमा विभिन्न १८ वटा युनियनहरु आवद्द छन ।
Digital Organising is the key to have access to young workers and professionals in the new form of work. Let’s approach them physically or digitally and get them to voice their concerns!
The older generation is retiring, and the younger generation, who depend on the internet for communication and information, is quickly taking over the workforce. Therefore, union leaders have to be able to reach these workers with the help of technology.By building a digital presence, unions are able to communicate more effectively and efficiently, especially as memberships grow.
Despite having many transitional challenges, there are so many benefits of Digital Organizing.
1. Getting Membership is in your fingertip that enhances data collection for union
2. It is easy and handy; everything is in your hand. It is a Greater resource management tool, (also saves time and money).
3. Membership fee payment is easy through a payment gateway
4. Submission of Issues or concern to the union is open 24/7 (Membership Service)
5. Getting Union support will be easy and it increased services and benefits to members/workers.
6. Encourages digital culture (with improved collaboration)
7. Increased agility of union representatives
8. Improved productivity for unions
9. It creates more solidary National and International in the case of Labour Rights Violations & workers’ concerns’ issues.
10. It increase the digital literacy of union members.